Самые большие зарплаты и премии в Google
Согласно исследованию Glassdoor, компания Google занимает первое место в списке американских компаний, которые больше всего поощряют своих сотрудников. Об этом сообщает Wall Street Journal.
В список из 25 позиций попало 12 технологических компаний. Facebook оказался на третьем месте, Adobe — на четвёртом, а Microsoft на восемнадцатом. Полный рейтинг представлен ниже.
- Costco Wholesale
- Adobe
- Epic Systems Corporation
- Intuit
- USAA
- Chevron
- Salesforce.com
- Monsanto Company
- Genentech
- Kaiser Permanente
- Qualcomm
- Riverbed Technology
- Verizon
- VMware
- T-Mobile
- Microsoft
- Amgen
- Pfizer
- Southern California Edison
- Orbitz Worldwide
- Procter & Gamble
- Union Pacific
- eBay Inc.
Базовый оклад разработчика из Google в среднем составляет $128 тыс. в год. Для сравнения, программисты Apple получают чуть больше — $132 тыс. Работники Facebook, Microsoft и Amazon зарабатывают $120, $111 и $105 тыс. соответственно. В качестве других критериев материальной привлекательности компании выступают опционы, премии и бесплатные обеды. Apple и Amazon не попали в топ-25 из-за того, что большáя часть их сотрудников работают в магазинах или складах и зарабатывают гораздо меньше, чем инженеры.
Рейтинг основан на анонимном опросе, который Glassdoor проводит среди сотрудников крупных компаний. Агентство составляет и другие рейтинги — например, по балансу работы и личной жизни (в прошлом году из известных читателям ЦП технологических компаний выше всех в таком списке оказалась Nokia) или по широте карьерных возможностей. Одно из самых интересных исследований — рейтинг доверия к главе компании, где долгое время лидировал основатель Google Ларри Пейдж (95, которого, по последним данным, обошёлCEO LinkedIn Джефф Вейнер. В декабре прошлого года вышел рейтинг лучших мест для работы, высшие строчки в котором заняли Twitter, LinkedIn и Facebook.
В марте 2014 года был опубликован рейтинг компаний, отсортированных по уровню заработной платы, которую получают стажёры. В этом списке, в отличие от прошлогоднего, лидируют Palantir Technologies, VMware и Twitter.
Google, Apple и ряд других компаний Кремниевой долины в 2005 году заключили секретное соглашение, в котором условились не переманивать сотрудников друг у друга, а также совместно регулировать рост их заработной платы. Договорённость впервые всплыла на поверхность во время антимонопольного расследования Министерства юстиции, инициированного администрацией Обамы в 2010 году. Соглашение стало основой для коллективного иска, поданного от имени более чем 100 тыс. сотрудников технологических компаний, чья заработная плата была искусственно снижена, по различным оценкам, на $9 млрд.
Напомним, в июне и июле в Кремниевой долине пройдут инновационные бизнес-стажировки, в ходе которых у вас будет возможность посетить компании Google, Apple, Facebook, Twitter и многие другие
7-14 июня
Ритейл будущего: инновационные технологии розничных продаж в США
12-19 июля
Инновации в Бизнесе и Технологиях